Êtes-vous accroché.e à vos certitudes ? - Le centre énergétique Ajna
Vous est-il déjà arrivé de penser que quelqu’un était visiblement très étroit d’esprit tant il.elle n’envisageait pas d’autre façon de considérer une situation ?
Au contraire, vous a-t’on déjà dit que vous aviez tendance à faire la girouette avec vos opinions et changiez régulièrement d’avis sur un même sujet ?
Ces exemples concernent notre façon de penser, nos perspectives, nos perceptions et nos opinions. Ces informations sont gérées par le centre Ajna.
Selon si votre Ajna est défini (coloré en vert) ou ouvert (blanc), vous avez une façon tout à fait différente d’envisager votre réalité. C’est ce que nous allons explorer aujourd’hui.
Éditez votre charte pour découvrir si votre centre Ajna est ouvert ou défini.
Petit rappel, un centre blanc sur votre schéma est dit ouvert ou non défini. Il représente une zone de vulnérabilité énergétique mais également un thème de potentielle sagesse avec de la conscience et de la compréhension sur votre fonctionnement individuel.
SI VOTRE CENTRE AJNA EST OUVERT :
(Il sera blanc sur votre schéma - 53% de la population).
° Vous avez la capacité d’envisager une même situation sous de multiples perspectives.
° Vous avez tendance à vous accrocher à des certitudes et des croyances (cela vous arrive car vous tentez de paraître certain.e alors que vous n’êtes pas conçu.e pour l’être).
° Vous avez du mal à vous décider.
° Vous êtes régulièrement inspiré.e par les idées et les opinions de ceux qui vous entourent.
° On vous a parfois dit que vous étiez tête en l’air. Les informations vont et viennent.
° Posez vous régulièrement la question suivante: “Est-ce que j’essaye de convaincre le reste du monde que je suis certain.e”
Suggestions pour le centre Ajna ouvert :
Savourez la chance que vous avez de voir les choses sous plein d’angles différents et la capacité qu’a votre esprit de considérer de multiples possibilités à une même situation.
Acceptez que vos opinions et vos idées sur les sujets évoluent constamment et que vous n’êtes pas fait.e pour vous fixer sur une opinion finale.
Attendez d’être invité.e par l’autre à partager une perspective différente de la sienne. Vous avez la sagesse nécessaire pour l’aider à y voir plus clair et peut-être ouvrir son esprit à d’autres possibilités qu’il.elle n’aurait pas envisagé par lui-même.
SI VOTRE AJNA EST DÉFINI :
(Il sera coloré en vert sur votre schéma - 47% de la population).
° Vous avez la capacité de retenir de façon efficace les informations que vous apprenez.
° Vous avez une façon de penser plutôt fixe et vous faîtes rapidement une idée sur les choses et les situations.
° Vous avez un mental très actif et êtes constamment en train de penser.
° Vous avez confiance en vos idées et vos opinions et ne vous sentez pas influencé.e par la façon de penser de ceux qui vous entourent
Suggestions pour le centre Ajna défini :
Vous êtes conçu.e pour avoir des certitudes sur les situations mais n’oubliez pas que d’autres façons de voir les choses existent toujours même si vous ne les envisagez pas par vous même.
Appuyez-vous sur ceux qui ont un centre Ajna ouvert autour de vous pour accéder à différentes façons de considérer une même situation.
Vos opinions et vos idées influencent en permanence ceux qui vous entourent.
Soyez ouvert.e aux perspectives des autres pour élargir vos horizons.
Vos pensées ne doivent pas être à la base de vos décisions. Suivez la stratégie de votre Type en Human Design pour faire vos choix.
Pour mieux comprendre et mettre en pratique, prêtez attention à vos façons de penser. Essayez vous de vous faire une opinion sur les choses et de vous y tenir alors que vous sentez que vous pourriez facilement changer d’avis ?
Au contraire, avez-vous du mal à comprendre que l’on puisse penser différemment de vous ?
Le centre Ajna est, pour moi, l’un des plus importants sur le chemin de l’acceptation de soi et de l’autre. Il nous éclaire quant au fait que certaines personnes sont simplement conçues pour changer régulièrement d’avis et d’autres plutôt faites pour avoir des idées arrêtées sur les choses. Aussi forts que soient nos jugements sur ces personnalités, comprendre le Human Design nous permet d’envisager qu’ils ou elles ne peuvent en fait pas vraiment être autrement.
Explorez plus en profondeur votre centre ajna avec les guides suivants :
Envie d’aller plus loin dans l’exploration de votre Human Design ?
